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  • Fra le sei lettere allegate all’Accordo 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia ve n’è una avente per oggetto: lettera d’intenti sulla nuova occupazione .... continua

  • Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 4: Sostegno economico ai superstiti dei dipendenti deceduti in costanza di servizio

    Guida o manuale 23/03/2017
    La realizzazione del “sistema integrato di sostegno economico ai superstiti dei/lle dipendenti (Aree Professionali e Q.D.) morti in servizio” costituisce senza dubbio un valido esempio di utilizzo dei risparmi derivanti dalla semplificazione del sistema di welfare di Gruppo, in una logica di suo rafforzamento, secondo principi volti ad un migliore equilibrio tra i Lavoratori/Lavoratrici.

    • Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 3: Valorizzazione professionale del Personale

      Guida o manuale 20/03/2017
      L’Accordo sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit S.p.A. interrompe un vuoto normativo che, su questa materia, durava da circa sei anni. Come FISAC-CGIL in questo lungo periodo non abbiamo mai smesso di pensarci, anche quando nel 2013 la stessa trattativa fallì per le condizioni inaccettabili poste dall’Azienda ...

      • Block Notes: Automatismi ... questi sconosciuti.

        Strumenti 16/03/2017
        Occhio verifica la tua busta paga dopo 7 anni di anzianità hai diritto ad un automatismo economico. Con questa nota vogliamo portare all’attenzione una tematica - quella degli automatismi economici - spesso poco conosciuta dai Colleghi/e più giovani che hanno anzianità di servizio superiori ai sette anni ed ultimamente (per problemi di gestione dei programmi paghe), a volte disattesa anche dall’azienda ...

        • Block Notes: La valutazione delle “prestazioni 2016” e le previsioni dell’art. 75 del CCNL ABI 31.03.2015

          Strumenti 14/03/2017
          In questi giorni, i Colleghi e le Colleghe ricevono - a chiusura del consuntivo della valutazione professionale relativa al 2016 - i cosiddetti «giudizi professionali di sintesi». Si tratta di una procedura stabilita dal Contratto Nazionale di lavoro il cui percorso, in attuazione dei principi di trasparenza ...

          • Approfondimento delle intese 4/2/2017 n. 2 - Il Premio Aziendale 2016

            Guida o manuale 13/03/2017
            Il “Premio aziendale 2016” con riferimento a quanto previsto nel Verbale di Accordo 4 febbraio 2017 sul Premio Una Tantum di Produttività - Esercizio 2016 ...

            • Business Trasformation = Trasformazione del business

              Comunicato Fisac 08/03/2017
              Il settore bancario in quest’ultimo decennio, a seguito della crisi economica e finanziaria accompagnata dal cambiamento dei bisogni e dei comportamenti della collettività, ha cercato, inseguendo nuovi modelli organizza vi, di adeguarsi all’evoluzione della società ...

              • 8 marzo 2017: congedo a favore delle donne vittime della violenza di genere

                Comunicato unitario 08/03/2017
                Nella giornata mondiale della donna, unendoci all'iniziativa della rete delle Consigliere di Parità ed alla protesta organizzata dalle donne di oltre 40 paesi, come OO.SS. abbiamo voluto fare un passo non solo simbolico ma anche concreto, per dare un nostro contributo alle donne che subiscono violenza, favorendo l’applicazione di quanto prevede la legge in tema di congedi ...

                • Accordo per l'installazione della black box sulle autovetture aziendali

                  Accordo 28/02/2017
                  ... le scatole nere “black box” potranno essere installate in tutte le auto aziendali di servizio e saranno utilizzate esclusivamente per l’aumento della sicurezza attiva e passiva oltre che per l’ottimizzazione nella gestione della flotta aziendale ...

                  • Tesorerie, quale futuro?

                    Comunicato unitario 22/02/2017
                    Venerdì 17 febbraio, ci è stato presentato dall’Azienda il Focus Organizzativo/Produttivo sul Public Administration Italy, con gli impatti dei trasferimenti di attività del progetto iPC ... Tesorerie ... si avrà un notevole ridimensionamento degli organici con notevoli ripercussioni sulla qualità della vita lavorativa.

Piano Strategico

Tutte le informazioni relative al Piano Industriale 2017/2019

Piano precedente

Unica 2016/2017

Tutte le note esplicative sulle varie aree coperte dalla polizza: 1) Donne, mamme, bimbi 2) Coperture odontoiatriche; 3) Area prevenzione; 4) Novità strutture convenzionate

Unicredit Direct

Area dedicata ai poli del Direct, realtà particolare per dislocazione territoriale, problematiche, tipologia di lavoro e di dipendenti (in larga parte giovani e neoassunti)

I Quaderni

Una serie di quaderni monografici su tematiche inerenti il rapporto di lavoro all'interno delle Aziende italiane di UniCredit Group.